Разрешение на работу
Оформление разрешения на работу иностранным гражданам
Особенности правового статуса и оформления документов
Разрешение на работу (пластиковая карта) является документом, выдаваемым иностранному гражданину для подтверждения факта получения им разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории России. Работодатель, в свою очередь, также обязан получить весь комплект документов, позволяющий ему привлекать иностранных работников и использовать их труд в деятельности своего предприятия (организации).
Оформление должным образом разрешений на работу и на привлечение иностранной рабочей силы необходимо, в первую очередь, самому работодателю, поскольку ответственность за нелегально привлекаемых на работу иностранных работников намного выше расходов на официальное оформление разрешительных документов (например, размер штрафа, взимаемого с работника составляет от 2 000 рублей до 5 000 рублей, с организации взимается штраф в размере от 400 000 рублей до 1 000 000 рублей!) При этом под понятием «нелегальное привлечение» иностранных работников понимается также и несвоевременное предоставление работодателем уведомлений в соответствующие контролирующие инстанции, а также отсутствие документов, подтверждающих оформление трудовых отношений работодателя и работника.
Имея все необходимые разрешительные документы, и работодатель, и работник могут осуществлять профессиональную деятельность на территории Российской Федерации без опасений подвергнуться наказанию со стороны проверяющих инстанций и компетентных органов, и будучи уверенными, что иностранные работники не будут высланы (депортированы) за пределы России, а деятельность предприятия не будет приостановлена (по закону допускается приостановка деятельности предприятия до 90 суток!).
Правительство Российской Федерации ежегодно утверждает размер квоты на привлечение иностранных работников, труд которых планируется использовать в следующем году. Данная политика применяется в целях ограничения привлечения иностранных работников и для защиты интересов российских граждан, которым отдается преимущество при трудоустройстве.
Соответственно, работодатели должны ежегодно подавать заявки с информацией о своих планах на использование труда иностранных работников в следующем году. На основе заявок работодателей формируется заявка от субъекта Российской Федерации, которая передается в Министерство Здравоохранения и социального развития для ее обобщения в рамках выработки итоговой квоты по регионам России, после чего она проходит согласование с заинтересованными министерствами, ведомствами, службами и утверждается Правительством Российской Федерации. На основании Постановления Правительства издается Приказ Роструда, который публикуется обычно в конце декабря текущего года и доводится до сведения УВМ ГУ МВД России и иных заинтересованных инстанций.
Каждый год, исходя из принципов целесообразности и необходимости, а также руководствуясь экономической необходимостью развития той или иной отрасли российской экономики, Правительство России выпускает Постановление, которым утверждается особый список специальностей (профессий), по которым могут привлекаться специалисты без учета выделенной на текущий год квоты. Согласно данному «привилегированному» перечню должностей, работодатель может осуществлять привлечение иностранной рабочей силы без учета своей предварительной заявки, которую он подавал (или не подавал). Рекомендуем Вам ежегодно уточнять у наших специалистов содержание данного списка.
Наша организация может на любом этапе оказать помощь и содействие в процессе подготовки документов и осуществления мероприятий работодателем, намеревающимся использовать труд иностранного работника ИЗ СТРАН С ВИЗОВЫМ РЕЖИМОМ ВЪЕЗДА В РОССИЮ:
- Подача заявки на выделение квоты на иностранных работников в следующем году;
- Подача сведений о потребности в иностранных работниках и вакантных должностях – в Центр занятости населения – по юридическому адресу организации-работодателя;
- Подача заявления на выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы – УВМ ГУ МВД России региона;
- Подача заявления на выдачу персонального разрешения на работу (пластиковая карта) иностранцу – УВМ ГУ МВД России региона;
- Постановка организации на учет в УВМ ГУ МВД России региона для возможности оформления рабочего приглашения;
- Получение многократной рабочей визы иностранному работнику;
- Направление уведомления в УВМ ГУ МВД России о приеме на работу и увольнении иностранного работника.
Исходя из нашего опыта (мы работаем с 2000 года), мы можем рекомендовать начинать процедуру оформления разрешительных документов за 3-4 месяца до требуемой даты, исходя из расчета того, что по закону документы в Центре занятости населения обрабатываются 30 дней, выдача разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы УВМ ГУ МВД России составляет 30-45 дней, а выдача персонального разрешения на работу (пластиковой карты) иностранцу УВМ ГУ МВД России занимает 30 дней. Постановка организации на учет в УВМ ГУ МВД России и оформление приглашения осуществляется в срок до 16 дней. К этому необходимо добавить получение иностранцем въездной визы в российском консульском учреждении и оформление многократной рабочей визы по приезду в Россию.
Документы от компании, необходимые для предоставления в Центр Занятости населения:
| Наименование | Количество |
|---|---|
| Нотариальные копии ИНН, ОГРН (или листа записи) фирмы | 1 |
| Учетная карточка предприятия с его реквизитами, сведениями о Генеральном директоре, контактным телефоном и факсом | 1 |
Документы от компании, необходимые для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
| Наименование | Количество |
|---|---|
| Нотариально заверенные копии первичных ИНН, ОГРН и/или листов записи | 1 |
| Копия Решения о создании Общества (Протокол Собрания Учредителей), заверенная печатью фирмы | 1 |
| Выписка из ЕГРЮЛ не старше 30 дней (оригинал либо с сайта налоговой, пришитая и заверенная печатью фирмы) | 1 |
| Копия Устава, прошитая и заверенная печатью фирмы | 1 |
| Копия Приказа о вступлении в должность Генерального директора, заверенная печатью фирмы – при оформлении Генерального директора | 1 |
| Госпошлина на 10 000 рублей (платежное поручение с круглой синей печатью Банка, подтверждающей проведение платежа с расчетного счета организации) | 1 |
| Наименование получателя платежа УФК по г.Москве (ГУ МВД России по г.Москве, л/с 04731399310) Получатель ИНН № 7707089101 / КПП № 770701001 Наименование банка и банковские реквизиты № 401 018 100 452 500 100 41 ГУ Банка России по ЦФО, код БК № 188 1 08 06000 01 0016 110 БИК № 044525000, код ОКТМО 45382000 Наименование платежа Госпошлина за разрешение на привлечение ИРС |
Документы от компании, необходимые для получения персонального разрешения на работу для иностранца (пластиковая карта):
| Наименование | Количество |
|---|---|
| Цветная фотография 3*4 | 1 |
| Нотариально заверенный перевод паспорта | 1 |
| Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих выдачи разрешения на работу | 1 |
| Госпошлина на 3 500 рублей (платежное поручение с круглой синей печатью Банка, подтверждающей проведение платежа с расчетного счета организации) | 1 |
| Наименование получателя платежа УФК по г.Москве (ГУ МВД России по г.Москве, л/с 04731399310) Получатель ИНН № 7707089101 / КПП № 770701001 Наименование банка и банковские реквизиты № 401 018 100 452 500 100 41 ГУ Банка России по ЦФО , код БК № 188 1 08 06000 01 0017 110 БИК № 044525000, код ОКТМО 45382000 Наименование платежа Госпошлина за выдачу разрешения на работу |
Стоимость услуг по подготовке, подаче и получению документов в связи с осуществлением вышеуказанных мероприятий следующая:
| Вид услуги | Цена | Срок процедуры |
|---|---|---|
| Подача документов в Центр Занятости населения | 1500 | 30 дней |
| Получение дополнительной квоты на текущий год | 10500 | 30 дней |
| Подача документов в УВМ ГУ МВД России по г.Москве на оформление Разрешения на привлечение и использование иностранных работников | 5000 | 30-45 дней |
| Получение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников и подача документов в УВМ ГУ МВД на оформление персонального разрешения на работу | 5000 | 30 дней |
| После начала оформления персонального разрешения на работу в Визовый отдел УВМ ГУ МВД будут одновременно поданы документы: | ||
| на аккредитацию компании в УВМ ГУ МВД (оформление учетной карточки на 1 год) | 7500 | 16 дней |
| на оформление приглашения на въезд по 1-кратной рабочей визе на 3 месяца | 1000 | |
| Нотариально заверенный перевод паспорта/диплома | 850 | 2 дня |
| Получение разрешения на работу и переоформление 1-кратной рабочей визы на 3 месяца в многократную на срок действия разрешения на работу | 2000 | 21 день |
| Получение разрешения на работу в ускоренные сроки | 3900 | 14 дней |
| Получение медицинского заключения для получения разрешения на работу | 3500 | 4-5 дней |
| Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 1-кратной деловой визе сроком до 3 месяцев | 1800 | 7-10 дней |
| Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 2-кратной деловой визе сроком до 3 месяцев | 1900 | 7-10 |
| Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по многократной деловой визе сроком до 365 дней | 3900 | 16-17 |
| Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 1-кратной туристической визе сроком до 30 дней | 900 | 1-2 часа |
| Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 2-кратной туристической визе сроком до 30 дней | 1200 | 1-2 часа |