Самые новые шаблоны Joomla на нашем сайте.
Красивые Шаблоны Joomla 2.5


Разрешение на работу

Самые новые шаблоны Joomla на нашем сайте.
Красивые Шаблоны Joomla 2.5
Игровые шаблоны DLE
Самая быстрая Диета

Разрешение на работу для иностранных граждан

Особенности правового статуса и оформления документов

 Разрешение на работу (пластиковая карта) является документом, выдаваемым иностранному гражданину для подтверждения факта получения им разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории России. Работодатель, в свою очередь, также обязан получить весь комплект документов, позволяющий ему привлекать иностранных работников и использовать их труд в деятельности своего предприятия (организации).

 Оформление должным образом разрешений работу и на привлечение иностранной рабочей силы необходимо, в первую очередь, самому работодателю, поскольку ответственность за нелегально привлекаемых на работу иностранных работников намного выше расходов на официальное оформление разрешительных документов (например, размер штрафа, взимаемого с работника составляет от 2 000 рублей  до 5 000 рублей, с организации взимается штраф в размере от 250 000 рублей до 800 000 рублей!) При этом под понятием «нелегальное привлечение» иностранных работников понимается также и несвоевременное предоставление работодателем уведомлений в соответствующие контролирующие инстанции, а также отсутствие документов, подтверждающих оформление трудовых отношений работодателя и работника.

 Имея все необходимые разрешительные документы, и работодатель, и работник могут осуществлять профессиональную деятельность на территории Российской Федерации без опасений подвергнуться наказанию со стороны проверяющих инстанций и компетентных органов, и будучи уверенными, что иностранные работники не будут высланы (депортированы) за пределы России, а деятельность предприятия не будет приостановлена (по закону допускается приостановка деятельности предприятия до 90 суток!).

 Правительство Российской Федерации ежегодно утверждает размер квоты на привлечение иностранных работников, труд которых планируется использовать в следующем году. Данная политика применяется в целях ограничения привлечения иностранных работников и для защиты интересов российских граждан, которым отдается преимущество при трудоустройстве.

 Соответственно, работодатели должны ежегодно до 1 мая текущего года подавать заявки (например, в Москве – в Центр трудового обмена) с информацией о своих планах на использование труда иностранных работников в следующем году. На основе заявок работодателей формируется заявка от субъекта Российской Федерации, которая передается в в Министерство Здравоохранения и социального развития для ее обобщения в рамках выработки итоговой квоты по регионам России, после чего она проходит согласование с заинтересованными министерствами, ведомствами, службами и утверждается Правительством Российской Федерации. На основании Постановления Правительства издается Приказ Роструда, который публикуется обычно в конце декабря текущего года и доводится до сведения Федеральной миграционной службы и иных заинтересованных инстанций.

 Каждый год, исходя из принципов целесообразности и необходимости, а также руководствуясь экономической необходимостью развития той или иной отрасли российской экономики, Правительство России выпускает Постановление, которым утверждается особый список специальностей (профессий), по которым могут привлекаться специалисты без учета выделенной на текущий год квоты. Согласно данному «привилегированному» перечню должностей, работодатель может осуществлять привлечение иностранной рабочей силы без учета своей предварительной заявки, которую он подавал (или не подавал) до 1 мая прошлого года. Рекомендуем Вам ежегодно уточнять у наших специалистов содержание данного списка.

 Наша организация может на любом этапе оказать помощь и содействие в процессе подготовки документов и осуществления мероприятий работодателем, намеревающимся использовать труд иностранного работника ИЗ СТРАН С ВИЗОВЫМ РЕЖИМОМ ВЪЕЗДА В РОССИЮ (информацию по гражданам из стран СНГ необходимо уточнять у наших специалистов, так как происходят постоянные изменения):

 

- Подача заявки на выделение квоты на иностранных работников в следующем году – до 1 мая текущего года – в Москве в Центр трудового обмена;

- Подача сведений о потребности в иностранных работниках и вакантных должностях – в Центр занятости населения – по юридическому адресу организации-работодателя;

- Подача заявления на выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы – Управление ФМС региона;

- Подача заявления на выдачу персонального разрешения на работу (пластиковая карта) иностранцу – Управление ФМС региона;

- Постановка организации на учет в Управление ФМС региона для возможности оформления рабочего приглашения;

- Постановка на миграционный учет иностранца, прибывшего в Россию по рабочей визы;

- Получение многократной рабочей визы иностранному работнику;

- Направление уведомлений в налоговую и трудовую инспекции о приеме на работу и увольнении иностранного работника.

 Исходя из нашего опыта (мы работаем с 2000 года), мы можем рекомендовать начинать процедуру оформления разрешительных документов за 3-4 месяца до требуемой даты, исходя из расчета того, что по закону документы в Центре занятости населения обрабатываются 30 дней, выдача разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы Управлением ФМС составляет 30-45 дней, а выдача персонального разрешения на работу (пластиковой карты) иностранцу Управлением ФМС занимает 30 дней (при этом документы на эти два этапа могут быть поданы одним пакетом). Постановка организации на учет в Управлении ФМС и оформление приглашения осуществляется в срок до 30 дней. К этому необходимо добавить получение иностранцем въездной визы в российском консульском учреждении и оформление многократной рабочей визы по приезду в Россию.

 

 Документы от компании, необходимые для предоставления в Центр Занятости населения:

Наименование

Количество
Копии первичных ИНН, ОГРН, кодов статистики, заверенные печатью фирмы 1
Учетная карточка предприятия с его реквизитами, сведениями о Генеральном директоре, контактным телефоном и факсом 1
Доверенность на представителя организации в Центре занятости населения 1

Документы от компании, необходимые для получения

разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

Наименование

Количество
Нотариально заверенные копии первичных ИНН и ОГРН 1
Копия Решения о создании Общества (Протокол Собрания Учредителей), заверенная печатью фирмы – при оформлении Генерального директора 1
Копия Приказа о вступлении в должность Генерального директора, заверенная печатью фирмы – при оформлении Генерального директора 1
Проекты трудовых договоров (контрактов), заверенные печатью фирмы 1
Доверенность на представителя организации в Центре занятости населения, заверенная печатью фирмы 2
Госпошлина на 6000 рублей (платежное поручение с круглой синей печатью Банка, подтверждающей проведение платежа с расчетного счета организации) 1
Наименование получателя платежа: Управление Федеральной Миграционной Службы по г.Москве

Получатель ИНН № 7706603405 / КПП № 770601001 (УФМС по г. Москве)

Наименование банка и банковские реквизиты № 401 018 108 000 000 100 41 Отделение № 1 Московского ГТУ банка России, г. Москва, код БК № 19210806000011000110 БИК № 044583001, код ОКАТО 452 865 960 00

Наименование платежа: Госпошлина за разрешение на привлечение ИРС

Документы от компании, необходимые для получения

персонального разрешения на работу для иностранца (пластиковая карта):

Наименование Количество
Цветная фотография 3*4 1
Нотариально заверенный перевод паспорта 1
Нотариально заверенный перевод диплома (легализованный, с апостилем) 1
Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих выдачи разрешения на работу 1
Госпошлина на 2000 рублей (платежное поручение или квитанция «Сбербанка» 1
Наименование получателя платежа: Управление Федеральной Миграционной Службы по г.Москве

Получателя ИНН № 7706603405 / КПП № 770601001 (УФМС по г. Москве)

Наименование банка и банковские реквизиты № 401 018 108 000 000 100 41 Отделение № 1 Московского ГТУ банка России, г. Москва, код БК № 19210806000011000110 БИК № 044583001, код ОКАТО 452 865 960 00

Наименование платежа: Госпошлина за выдачу разрешения на работу

 

Стоимость услуг по подготовке, подаче и получению документов в связи с осуществлением вышеуказанных мероприятий следующая:

Вид услуги

Цена/руб.

Срок процедуры

Подача документов в Центр Занятости населения 1500

30 дней

Получение дополнительной квоты на текущий год 10500 30 дней
Подача документов в УФМС России по г.Москве на оформление Разрешения на привлечение и использование иностранных работников 5000 30-45 дней
Получение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников и подача документов в УФМС на оформление персонального разрешения на работу 5000

30 дней

После начала оформления персонального разрешения на работу в Визовый отдел УФМС будут одновременно поданы документы:

на аккредитацию компании в УФМС (оформление учетной карточки на 1 год) 7500 10 дней
на оформление приглашения на въезд по 1-кратной рабочей визе на 3 месяца 1000
Нотариально заверенный перевод паспорта/диплома 850

2 дня

Получение учетной карточки компании в УФМС и приглашения на въезд иностранного гражданина по 1-кратной рабочей визе Бесплатно  
Получение разрешения на работу и переоформление 1-кратной рабочей визы на 3 месяца в многократную на срок действия разрешения на работу 2000 17 дня
Получение разрешения на работу в ускоренные сроки 3900 14 дней
Получение медицинского заключения для получения разрешения на работу 3500 4-5 дней
Подготовка документов для оформления постановки на миграционный учет иностранных граждан 2500 1-2 дня
Уведомление Центра занятости населения о привлечении на работу иностранного гражданина 2000 1-2 дня
Уведомление Налоговой инспекции о привлечении на работу иностранного гражданина 2000 1-2 дня
Уведомление Трудовой инспекции о привлечении на работу иностранного гражданина 2500 1-2 дня
Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 1-кратной деловой визе  сроком до 3 месяцев 1800 7-10 дней
Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 2-кратной деловой визе  сроком до 3 месяцев 1900 7-10 дней
Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по многократной деловой визе  сроком до 365 дней 3900 16-17 дней
Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 1-кратной туристической визе  сроком до 30 дней 900 1-2 часа
Подготовка документов для оформления приглашения на въезд по 2-кратной туристической визе сроком до 30 дней 1200 1-2 часа